PUSKESMAS SIMPUR

Selasa, 11 Februari 2025

Pada Hari Rabu, Tanggal 15 Januari 2025, merupakan awal pembuka tahun di laksanakannya Lokakarya Mini Puskesmas Simpur. Kegiatan pertemuan antara petugas Puskesmas untuk meningkatkan kerjasama tim dan memantau kemajuan program kesehatan. Kegiatan ini dilakukan secara berkala, bulanan, untuk mengkoordinasikan kegiatan sektoral dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan 

Manfaat lokakarya mini Puskesmas antara lain:

– Meningkatkan kerjasama antar program puskesmas

– Memantau kemajuan program kesehatan

– Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan

– Menggalang partisipasi masyarakat

Kegiatan lokmin di laksanakan dengan diskusi dan pembahasan program kesehatan, Presentasi hasil kemajuan program, Pembagian tugas dan tanggung jawab, Evaluasi kinerja Puskesmas

Kamis, 26 September 2024

Puskesmas Simpur melaksanakan kegiatan Apel pagi, dan pada kegiatan tersebut juga dibacakan nilai-nilai dasar ASN BERAKHLAK

Secara umum hal-hal penting yang menjadi akronim dari nilai-nilai dasar ASN tersebut dapat dijabarkan sebagai berikut;

Berorientasi Pelayanan. Dengan nilai ini seorang ASN dituntut memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Selalu bersikap ramah kepada siapa saja, terutama kepada masyarakat. Dapat diandalkan serta cekatan dan dapat memberikan solusi atas masalah-masalah yang ada di masyarakat.

Akuntabel. Akuntabel dapat dipahami sebagai sikap jujur dan bertanggungjawab, memiliki disiplin dan berintegritas yang tinggi dalam setiap pelaksanaan tugas. Berkaitan dengan hal ini dalam tugas-tugas kedinasan, ASN dituntut untuk menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien.

Kompeten. Untuk menjalan tugas dan fungsinya peningkatan kompetensi sangat penting dilakukannya, dengan kompetensi yang semakin baik memungkinkan bagi ASN untuk dapat memberikan pelayanan yang terbaik juga sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya

Harmonis. Penting bagi setiap ASN untuk dapat menciptakan dan membangun lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis. Kenyamanan dan keharmonisan lingkungan kerja mendorong atau memotivasi ASN untuk lebih produktif dalam bekerja.

Loyal. Dengan nilai dasar ini ASN harus dapat menjaga nama baik sesama ASN, nama baik pimpinan, nama baik instansi dan tentu saja harus selalu dapat menjaga nama baik negara. Konsekuensi logis dari adanya loyalitas dan kesetiaan adalah setiap ASN harus selalu menjaga rahasia jabatan dan negara.

Adaptif. Nilai dasar adaptif dapat dilakukan dengan terus menerus berinovasi dengan mengembangkan kreativitas. Setiap pegawai juga harus selalu bertindak proaktif dan tidak hanya berpangku tangan namun harus responsif dengan berbagai masalah yang berkembang serta mampu menjadi bagian dari solusi dalam menyelesaikan berbagai persoalan yang dihadapi organisasi.

Kolaboratif. Dengan nilai dasar ini dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya diharapkan ASN mampu berkolaborasi dengan berbagai unsur baik dalam organisasi maupun diluar organisasi. Keterbukaan dalam bekerja sama, dan mencari solusi bersama akan dapat menghasilkan nilai tambah, dan mempercepat mencapai tujuan bersama.

Pada hari Kamis, 26 september 2024 bertempat di Aula Dinas Kesehatan Kab.Hulu Sungai Selatan dilaksanakan Pertemuan Sosialisasi Awal Penggunaan Website Puskesmas dan Pengisian Survei Kajian transmisi Jaringan Telekomunikasi yang di kuti oleh seleuruh Puskesmas Se kabupaten Hulu Sungai Selatan. Acara ini di buka langsung oleh Ibu Sekretaris Dinas Kesehatan Kab.HSS Ibu Hj. Hanty Wahyuningsih,SKM.MPH